東京都のGSC(ジー・エス・シー)はソフトウェア開発、システムコンサルティングを行っています。

社員紹介




   ■営業部長 中村 敏さんへの質問

Q1.GSCとはどのような会社ですか?
上下関係が厳しくなく風通りの良い会社です。
また、ライフバランスを重視しながら、技術力に関しては
本人の気持ち次第でスキルを向上させることが出来ます。

Q2.営業として心がけていることは何ですか。
出来るだけ社員のやりたい仕事を見つけてあげる事です。

Q3.営業の目標はなんですか。
より商流を浅く、エンドに近いところで仕事を行い取引先を広げ売上を
増やして会社を安定させる事です。

Q4.どのような人材に入社してほしいですか?
自分さえ良ければ良いという考えではなく、常に回りを巻き込みながら仕事をやれる人が理想です。

Q5.どのような会社を目指していきますか。
事業を拡大して会社の規模を大きくする事も大事なことですが、まわりから
GSCの社員は人間的にも技術的に優秀だといわれるような会社を目指していきたいです。

Q6.求職者に一言
本人の気持ち希望を聞いたうえで仕事をして頂く事を心がけています。
是非、一度、会社へお越しください。



   ■営業担当 大塚 英実 さんへの質問

Q1.GSCとはどのような会社ですか?
社長をはじめ社員同士の距離感が近く、ランチや業後に食事やお酒を飲みに行くなど風通しが良くアットホームで社員一人、一人のライフワークバランスも大事にしてくれる会社です。

Q2.入社してみてどうですか?
業界、業種未経験で入社し慣れないことも多いですが、先輩方に支えられているからこそ今も続けていられると思います。 営業スタイルに関しても押し付けられるのではなく、任せてもらえているので失敗等も時にはありますが、とてもやりがいがあります。

Q3.営業として心がけていることは何ですか?
スピード感です。どの仕事でもあらゆる場面で素早さは求められますが、仕事を先延ばしにしないのはもちろんですが、対応が早ければ早いほどより良い結果に繋がっていくと思っております。

Q4.今年の目標は何ですか?
先ずは一人前になることです。新規のお客様の開拓を日々続けていきその中で契約を掴んでいけたらと思っております。担当技術者数も多くはないので増やしていきたいです。

Q5.どのような人材に入社してほしいですか?
目標を持って仕事に取り組む方に入社していただきたいです。 目の前の仕事をこなすだけでは次のステップに進むことはできないと思いますし、成長していくことを諦めてしまったらそこで止まってしまいますから。

Q6.求職者にひと言
転職する理由は様々だとは思いますので先ずはあなたのお話をお聞かせください。ご応募お待ちしております。



   ■技術 岡田 さんへの質問

Q1.GSCとはどのような会社ですか?
得意分野を伸ばしてくれるかな。

Q2.勤続年数16年の秘訣は何ですか?
自分の得意分野の案件とマッチングしてくれるので、
いやになることがない。あまり悩まないこと。

Q3.技術者として心がけていることは何ですか?
常に最新の技術を取り入れる。
でも、土台(基礎)はできないと、新しいことができない。
得意分野の資格を取得する。

Q4.今年の目標は何ですか?
Oracle Master復活ですね。

Q5.帰社日で取り組んでいることは何ですか?
日頃できないことを再確認、再認識。
特にServerであればLinux知っとかないと。

Q6.求職者にひと言
何か光るものを一つ持ってほしい。日頃から学習をすること。



   ■技術 佐々木さんへの質問

Q1.GSCとはどのような会社ですか?
良いと感じる点は、社員の大半はSESにより、各々が現場におりますが、
自分の希望に近い現場となるよう対応 頂いており、
アンマッチング率が少ない所です。
現在は、帰社日やコミュニケーションツールの利用を通して、
社員間の情報共有・情報交換を積極的に行うように心がけています。

Q2.入社してみてどうですか?
自分の希望にマッチした仕事に割り当てられる。

Q3.技術者として心がけていることは何ですか?
何事にも丁寧に対応する事を心がけています。

Q4.今年の目標は何ですか?
LPICの資格を取得する。

Q5.帰社日で取り組んでいることは何ですか?
普段各々の現場に行っている別の社員の方達と
情報交換できるようにしています。

Q6.求職者にひと言
SESによるスキル技術者募集以外にも、受注業務、IT分野以外のサービス展開も
あるため、自分の持つスキルを伸ばす場面は多い。



   ■技術 太田 さんへの質問

Q1.GSCとはどのような会社ですか?
社員同士のコミュニケーションやアクティビティを
大事にしている会社です。
社員の個性を把握し、大事にしているように思います。

Q2.入社してみてどうですか?
会社自体は狭いですが、入社前の印象と比べ、
風通しは非常によく感じました。
社員みんなで環境をよりよくしていこうという
意気込みが感じられます。

Q3.現在従事している業務はどのようなものですか?
保険会社関連の内部システム改修をしています。
使いづらい部分の改善や、既存バグへの対応が主な作業です。

Q4.今年の目標は何ですか?
久しぶりの開発なので、とりあえずは言語と環境に慣れるのを目標としたいです。

Q5.どのような人材に入社してほしいですか?
もっと社内でのアクティビティが欲しいとか、現場を強制されたくないとか、
そういった不満を抱えている人に入社してほしいです。

Q6.求職者にひと言
会社は規模ではなく、社風や社員の人柄で選ぶべきだと思います。
私はそうやって会社を選び、結果としてほぼ満足しています。
あなたの入社をお待ちしております。



   ■技術 横田 さんへの質問

Q1.GSCとはどのような会社ですか?
技術者を大切にしてくれる会社だと思いました。
また、普段異なる現場故にお互いの交流の少ない
技術者同士が月一で交流する機会なども設けられています。
   
Q2.入社してみてどうですか?
どのような現場でどのような仕事をしたいか希望を聞いてくれ、
それに合わせた現場を探してくれます。
私はワークライフバランスを大切にしたいという
希望で現場を探していただきました。
現場に配属された現在も、仕事と自分の時間を両立できており、
大変満足しています。

Q3.現在従事している業務はどのようなものですか?
機械部品の検索表示システムの開発を、
上流工程から関わっています。現在は基本設計を行っています。

Q4.今年の目標は何ですか?
まだ作業経験も浅く、設計等も初めてなので、現在の現場での経験を活かし、
一連の開発作業をしっかりと学ぶことが目標です。

Q5.どのような人材に入社してほしいですか?
仕事とのオンオフをしっかりと切り替えられ、
また、一緒に仕事をして楽しい人が良いとおもいます。

Q6.求職者にひと言
初めにも述べましたが、 いろいろと希望を聞いてくれる会社です。
仕事内容、勤務地、稼働率、スキルアップなど、
希望に沿った仕事ができると思います 。